Personalistika a mzdy
Efektívne riadenie ľudských zdrojov je základom úspešného fungovania verejnej správy. Oddelenie personalistiky a miezd v meste Kežmarok zabezpečuje správne vedenie personálnej agendy, výpočet miezd a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
Zodpovednosti:
- Správa pracovných zmlúv a personálnych dokumentov.
- Vedenie evidencie zamestnancov a ich pracovných náplní.
- Zabezpečenie správneho výpočtu miezd a odvodov v súlade s platnou legislatívou.
- Spracovanie podkladov pre sociálne a zdravotné poistenie.
- Organizácia vzdelávacích a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Monitorovanie zmien v pracovnoprávnych predpisoch a ich implementácia.
Význam personalistiky a miezd v samospráve
Kvalitná správa ľudských zdrojov prispieva k efektívnemu fungovaniu mestského úradu a spokojnosti zamestnancov. V meste Kežmarok dbáme na transparentnosť, správnosť a férový prístup v oblasti personalistiky a miezd, čím zabezpečujeme stabilné a motivujúce pracovné prostredie.